光明日报客户端消息：
“我们的茶咖店陆续布置了不少新春装饰品，还打造了巨型福字、福气灯笼等充满年味的打卡点。”在古明城经营新中式茶咖的潘逸介绍，每逢新春佳节，古明城都会上演上灯炸龙节、瑶族蝴蝶歌、长鼓舞等民俗非遗展演，依托本土文化营造县域旅游氛围，古街常常热闹非凡。
位置信息是指通过GPS信息，WLAN接入点、蓝牙、基站以及其他传感器信息所获取的精确位置信息，也包括通过IP地址或其他网络信息等获取的粗略地理位置信息。
文共体机制的推行，让文艺队名气渐响，各村能人纷纷加入：高峰村刘庭华带来了舞狮技艺，收废品的殷诗林成了鼓手，李海霞的自编舞蹈在县里比赛赢得满堂彩。
奋进的中国，由每一个奋斗的你我共同定义；辉煌的征程，靠亿万人民的团结拼搏继续书写。让我们以此次正能量网络精品征集展播活动为契机，更好地记录奋斗、歌颂奋斗、投身奋斗，不断汲取前行力量，在新时代的壮阔洪流中，共同奏响民族复兴的更加激昂雄浑的乐章。（明月松）
20年前有一篇文章讲印度人送餐的时效性，还说到一个外卖员出车祸，马上有人去接班送。现在看来反而毫无人性，一单几块钱，你玩什么命啊~
这一幕，源于辽宁省深化科技体制机制改革，运用“揭榜挂帅”“赛马制”“链长制”等新型科研组织模式带来的深刻变化。改革开放，是辽宁实现全面振兴的“关键一招”。去年，习近平总书记在辽宁考察并发表重要讲话时强调，“东北全面振兴，归根到底靠改革开放”，为辽宁破解发展瓶颈、重塑竞争优势指明了根本路径。
齐兴江就是第三网格的党员中心户。他每天除了自己做好分类，还会挨家挨户查看邻居的垃圾是否分对。 村里有15处分类垃圾收集点，蓝色的可回收物桶、绿色的厨余垃圾桶、灰色的其他垃圾桶摆放整齐。每天清晨7点，专职保洁员孙安全就骑着电动三轮车进行清运工作。她先将各村组的分类垃圾集中到中转站，再等待乡里每周来两次的转运车拉走处理。
�：尤槠方谌障薅ɑㄉ汤窈�。受访者供图味道，承载着记忆，也连接着文化。豫园是上海著名的城市地标，老字号云集。有243年历史的中医药老字号童涵春堂走出药房，遵循药食同源理念，向市场推出了一批“网红”饮品，通过“跨界出圈”打破与年轻人对话的“次元壁”。
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??二是新型消费蓬勃发展。数字消费、绿色消费、健康消费等新型消费持续升温，新业态、新模式、新场景不断涌现，实物商品网上零售额增长5.2%，新能源乘用车市场渗透率达到53.9%。
比格比萨环卫工套餐降至99元 让更多笑脸映照城乡“去年总书记来咱村，叮嘱大家把日子过得更好。俺们就盼着总书记再来咱村看看，又添了新变化！”村党支部书记王丽丽说。如今，灾毁农田变身五彩稻田，5座高标准温室大棚的2000株蓝莓将于春节前后上市，8座恒温库和1座冷库年储鲜果超600吨，村貌焕然一新。
过去，滑雪场受困于造雪“窗口期”短、雪质不稳定、能耗较高等难题。为此，滑雪场引入一套智能造雪系统，通过建立微型气象站实时采集温湿度、风速等数据，经系统综合分析后，自动判断造雪最佳时机，精准启动或停止造雪作业，既避免了人工判断的滞后性，又能有效防止雪花含水量过高导致的雪质下降，实现“按需造雪、优质高效”。
习近平总书记强调，"要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。"新质生产力的关键引擎是创新驱动，而人才作为创新的第一资源，是激活新动能、构筑新优势的根本支撑。各级组织部门须坚持以系统思维完善人才工作体系，综合施策、精准发力，推动人才链与产业链、创新链深度融合，为新质生产力发展注入强劲人才动能。以"差异化优势"精准引才。准确定位、明确需求是招才引智的前提。当前，人才竞争日趋激烈，各地针对高素质人才发起抢夺战，但个别地区出台的引才政策同质化严重、精准性不足。应立足区域产业禀赋与发展定位，紧扣新质生产力急需，动态编制人才需求目录，推动"高精尖缺"与"本土骨干"双向赋能，实现"以产聚才、按需引才"。依托高能级科创平台与主导产业集群，构建"项目引才、平台聚才、生态留才"模式，从政策扶持、服务保障、文化认同多维度优化环境，推动人才与区域发展双向奔赴，形成"一人带一队、一队兴一业"的倍增效应。以"梯次化体系"科学育才。致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。新质生产力的迭代升级，对人才能力结构提出全新要求，需构建与之匹配的梯次化培养体系，走好自主培养之路。搭建"政产学研用"协同平台，推广"双导师制""博士下车间"等模式，打通资源整合、技术转化、培训指导等关键环节，让人才在关键技术攻关、颠覆性技术研发中淬炼本领。建立"青年人才——领军人才——战略科学家"梯次培育体系，给予人才成长周期与容错空间，依托教育数字化战略搭建终身学习平台，同步强化创新能力与家国情怀，打造适配新质生产力的复合型人才队伍。以"市场化导向"高效用才。"人才各有所宜，用得其宜，则才著；用非其宜，则才晦。"用好人才的关键，在于破除体制机制障碍，充分释放人才活力，形成"人尽其才、才尽其用"的格局。要聚焦产业发展所需，创新要素配置模式，推广"校企联聘"等灵活机制，畅通人才在高校、科研院所与企业间的流动"旋转门"，结合人才专业特长、兴趣爱好，做到用其所长、用其所愿，确保人岗相适、人事相宜。充分发挥考核评价"指挥棒"作用，健全完善导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的考核评价机制，树立"以创新能力、质量、实效、贡献为导向"的评价标尺，坚决破除"四唯"桎梏，让实干实绩成为人才评价的重要依据，最大限度激发人才的创新动能。（刘群）
“00后”孟苗苗是首次来京上岗，她对护工工作充满信心：“照顾的大部分都是老人和病人，我有信心把工作做好。”现场还有一家四口同步来京就业，爸爸做护工、妈妈当保洁、姐姐任育儿嫂、弟弟做调度员，一家人计划留京坚守岗位，用劳动创造美好生活。
。各位易丝朋友们大家好啊！一刻出品，必属精品！我是写轻松一刻又快又好包小姐，播报：今天是2026年1月23日，星期五，欢迎大家来到您无比忠诚的轻松一刻！每天为你带来快乐！
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